Кадровая политика

Кадровая политика

Ключевым принципом нашей компании является ориентация на долгосрочные цели и долгосрочная система взаимоотношений с сотрудниками.

Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Наша компания стремится создать благоприятные условия для адаптации работников, пришедших к нам.

Основными характеристиками, отличающими компанию «Сибирский транспортный дом», как работодателя являются:

  • Гарантия надежности и стабильности компании
  • Благоприятная атмосфера работы в компании, основанная на принципах равенства и открытости;
  • Использование системы оплаты труда и мотивация персонала направленной на создание условий для реализации трудового потенциала каждого работника и обеспечение достойного жизненного уровня.


Вся система взаимоотношений между компанией и сотрудниками строится на базе действующего законодательства, основой служит Трудовой кодекс Российской Федерации.

В Компании выполняются нормы, предусмотренные трудовым законодательством, а также более широкую социальную защищенность сотрудников.

Мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников, готовы поддерживать и создавать условия для продвижения тех, кто способен брать на себя ответственность не только за результаты своей деятельности, но и за реализацию коллективных проектов.

Компания «Сибирский транспортный дом» стремится создавать все условия для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большого и дружного коллектива.

Руководители компании всех уровней открыты для общения со всеми сотрудниками.

Пропагандируя корпоративные ценности и создание комфортных условий для сотрудничества, мы создали и продолжаем пополнять команду единомышленников, которые делают одно общее дело и постоянно стремятся к успеху.